1971 -жылы негизделген, OSHA (Эмгекти коргоо жана ден соолук башкармалыгы) жумуш ордунда коопсуз шарттарды түзүү үчүн жооптуу.. Эгерде сиз өзүңүздүн же кесиптештериңиздин тобокелчиликте экенине ишенсеңиз, OSHA менен байланышып, жумуш берүүчүңүзгө иликтөө баштасаңыз болот. Бул сиздин жана кожоюнуңуздун ортосунда кастыкты жаратышы мүмкүн, бирок сиз өзүңүздүн инсандыгыңызды жашыра алышыңыз керек. Эгерде андай эмес экени далилденсе, анда сиз жумуш берүүчүңүздүн өч алуусунан коргоо үчүн мыйзамды колдоно аласыз.
Кадамдар
3 -жылдын 1 -бөлүгү: Арыз жазууга даярдануу
Кадам 1. Өкүл табууну карап көрүңүз
OSHA арызын толтурууда сиз мыйзамдуу түрдө өч алуудан корголгонсуз жана анонимдүү бойдон калуу мүмкүнчүлүгүнө ээ болушуңуз керек. Кээде, бирок, бул укуктар бузулат. Сиздин атынан OSHAга кайрыла турган өкүлдөрдүн кээ бир түрлөрү бар. Эгер алар сиздин карамагында болсо, кырдаалды бирөө менен талкуулаңыз.
- Профсоюздун өкүлү же ыйгарым укуктуу кызматкердин соодалашуу бөлүмүнүн окшош өкүлү мыйзамдуу түрдө сизди көрсөтө алат.
- Сиз ошондой эле адвокатка кайрылсаңыз болот. Юристтер мыйзамдуу түрдө OSHA даттанууларында сиздин атыңыздан иш кылууга укуктуу.
- Башка потенциалдуу өкүлдөр дин кызматкерлери, социалдык кызматкерлер, үй -бүлө мүчөлөрү, мамлекеттик кызматкерлер жана коммерциялык эмес топторду камтыйт.
Кадам 2. OSHA эрежелерин карап чыгуу
Кооптуу жумуш орду бар экенин билгениңизде арыз жазышыңыз керек. Бирок, эгерде сиз жумуш берүүчүңүз бузган конкреттүү жобону келтире алсаңыз, анда бул жардам берет. Жөнгө салуунун толук тизмеси бул жерде.
3 -кадам. Далилдерди чогултуу
Сиз OSHAга кандайдыр бир иш -аракеттерди жасоо үчүн жетиштүү маалымат беришиңиз керек. Негизинен, сиз коркунучтун түрүн, канча адам ага дуушар болгонун жана аны кайдан тапса болорун сүрөттөп беришиңиз керек.
- Мүмкүн болсо, коркунучтун сүрөттөрүн киргизиңиз же чийме жасаңыз. Эгерде ал бар болсо, анда коркунуч бар экенин иш берүүчүңүздүн документтештирилген далилдерин кошуңуз. Мүмкүн болушунча көбүрөөк маалымат бериңиз.
- Кайсыл жерде коркунуч бар экенин так айткыла. Эгерде ал чоң фабрикада болсо, анын жайгашкан жерин көрсөтүү үчүн картаны чийиңиз же абдан так багыттарды бериңиз. Коркунуч качан пайда болгонун жана канча убакытка созулганын түшүндүрүңүз.
- Иш берүүчүңүз бул жагдайдан кабардар экенин билсеңиз көрсөтүңүз. Эгер ошондой болсо, ага кошумча айып салынат. Ал же кандайдыр бир мамлекеттик кызматкерлер коркунуч жөнүндө билиши мүмкүн болгон бардык далилдерди келтиргиле.
3төн 2 бөлүк: OSHA менен байланышуу
Кадам 1. Сиздин варианттарды карап көрүңүз
Эгерде сиз жазуу жүзүндө жана кол коюлган арызды тапшырсаңыз, OSHA абалды иликтеп чыгууга милдеттүү. Эгерде сиз телефон чалып, же атыңызга кол койбосоңуз, OSHA иликтөөгө милдеттүү эмес. Эгерде сиз телефон чалган болсоңуз, анонимдүүлүгүңүз жакшыраак сакталат, бирок кол коюлган билдирүү жасасаңыз дагы, коопсуз болушу керек.
Арызга кол койгонуңузда да, сиз атыңызды жумуш берүүчүңүздөн жашырып коюуну кааласаңыз болот. Сиздин инсандыгыңыз ачыкка чыкпашы керек
Кадам 2. Интернетте арыз жазыңыз
Сиз арызыңызды бул жерден онлайн режиминде жаза аласыз. Форма кыска жана тапшырууга оңой. Бул кошумча документтер үчүн орун бербейт, бирок бул OSHA менен кийинки сүйлөшүүдө берилиши мүмкүн.
Кадам 3. Почта же факс боюнча даттануу
Стандарттык форманы интернеттен жүктөп алып, басып чыгарса болот. Аны бүтүргөндөн кийин, сиз аны OSHAнын жергиликтүү кеңсесине жөнөтүшүңүз керек, аны интернеттен да тапса болот.
Испан тилиндеги форма да бар
Кадам 4. Жергиликтүү OSHA офисине чалыңыз
Чалуу - бул OSHAга жетүүнүн эң ыкчам жолу, ошондуктан OSHA бул кырдаал кимдир бирөөнүн жыргалчылыгына өтө коркунучтуу деп ойлогондо, сизди ушул жолду карманууга үндөйт. Сиз эң жакын аймактык кеңсеге онлайн номер таба аласыз же 1-800-321-OSHAга чалыңыз.
3 -жылдын 3 -бөлүгү: Арызды кароо
Кадам 1. Чакырууну күтө туруңуз
Кээ бир коркунучтар дароо иликтөөгө алып келет. Башка учурларда, OSHA арыз боюнча жумуш берүүчүңүз менен байланышат. Эгерде жумуш берүүчү айыпты четке какса же коркунуч аныкталган деп ырастаса, OSHA сиз менен байланышып, бул төлөмдү талашууга уруксат бериши керек. OSHA кырдаалды андан ары иликтөө үчүн өз каалоосун колдонот.
Кадам 2. Кол коюлган даттанууну жазыңыз
Эгерде ОША иликтөө жүргүзбөөнү чечсе, анда кол коюлган арызды аймактык бөлүмгө жазсаңыз болот. Эгерде коркунуч OSHA эрежелерин бузуу болсо, агенттик иликтөө жүргүзүшү керек.
3 -кадам. Өзүңүздү өч алуудан коргоңуз
OSHAга арыз жазууда ким экениңизди жашырууңуз керек. Бирок, эгерде сиздин жумуш берүүчүңүз сиздин жооптуу экениңизди билсе жана алар сизге каршы өч алды деп ойлосоңуз, анда мыйзамдуу жол бар. Сиз мыйзам бузуунун түрүнө жараша, болжолдуу өч алуу актысынан 30 күндөн 180 күнгө чейин OSHAга билдиришиңиз керек, бирок ар кандай тилде билдирүү жасоого уруксатыңыз бар.
- Онлайн даттануу берүү үчүн OSHAнын Whistleblower арыз формасына баш багыңыз.
- Сиз ошондой эле маалымат берүүчүнүн даттануу формасынын билдирүүсүн жүктөп алып, аны почтага же факс менен жергиликтүү OSHA аймактык кеңсесине жөнөтсөңүз болот. Эгерде сиз форманы түшүрө албасаңыз, анда бул окуяны аймактык бөлүмгө кат түрүндө жазсаңыз болот.
- Телефон аркылуу арыз жазуу үчүн жакынкы OSHA аймактык бөлүмүнө чалыңыз.
