Кароочуларды кантип жалдоо керек: 12 кадам (сүрөттөр менен)

Мазмуну:

Кароочуларды кантип жалдоо керек: 12 кадам (сүрөттөр менен)
Кароочуларды кантип жалдоо керек: 12 кадам (сүрөттөр менен)

Video: Кароочуларды кантип жалдоо керек: 12 кадам (сүрөттөр менен)

Video: Кароочуларды кантип жалдоо керек: 12 кадам (сүрөттөр менен)
Video: Кантип акча чогултуп, сакташ керек. Акча сактоонун 3 сыры. Кредиттен арылуу 2024, Май
Anonim

Эгерде сизде жакын адамыңыз ооруп жатса, сиз аларга мүмкүн болушунча жакшы кам көрүү үчүн колуңуздан келгендин баарын кыласыз. Мына ошондуктан потенциалдуу кам көрүүчүлөр үчүн варианттарыңызды кылдат таразалап көрүү өтө маанилүү. Издөөңүздү өзүңүздүн аймактагы үй саламаттыкты сактоо агенттиктерин иликтөө менен баштаңыз же ишенимдүү досуңуздан же үй -бүлө мүчөсүнөн сунуш сураңыз. Ар бир талапкердин грамоталарын кылдаттык менен карап, аларды алуучунун муктаждыктарына түз салыштырыңыз. Чечим кабыл алгандан кийин, жардамчынын өз милдеттерин аткарышын жана алар жумушка ылайыктуу адам экендигин аныктоо үчүн, алуучунун жеке деңгээлде кандай мамиле кылышын байкаңыз.

Кадамдар

3 ичинен 1 -бөлүк: Алуучунун муктаждыктарын канааттандыруу

Камкорчуларды жалдоо 1 -кадам
Камкорчуларды жалдоо 1 -кадам

Кадам 1. Камкордуктун керектүү деңгээлин камсыздай ала турган тарбиячыларды издеңиз

Көптөгөн үйдөгү ден соолук жардамчылары-бул мурунку медициналык кызматкерлер, алар маанилүү статистиканы көзөмөлдөөгө, дары-дармектерди кармап турууга жана башкарууга жана өзгөчө кырдаалдарда өмүрдү сактап калуучу ыкмаларды аткарууга үйрөтүлгөн. Башкалары болсо жеке жардамчылар жана алар негизги камкордукту жана шериктештикти камсыздоо үчүн. Сиз бара турган кесипкөй, биринчи кезекте, алуучунун канчалык адистештирилген көңүл буруусу менен аныкталат.

  • Ооруп жаткан же улгайган тууганына жардам берүү үчүн жардам керек болушу мүмкүн, ал эми төшөктө жаткан, өнөкөт ооруга чалдыккан же кем акылдыгы бар адамга күнү-түнү жардам керек болот.
  • Кароого муктаж болгон адам менен баарлашыңыз же бир аз убакыт өткөрүңүз, алар туш болгон кыйынчылыктарды жакшыраак түшүнүү үчүн, мисалы, жуунуу, тамактануу, маанилүү рецепттерди колдонууну унутуу же үйдү кыдыруу.
Камкорчуларды жалдоо 2 -кадам
Камкорчуларды жалдоо 2 -кадам

Кадам 2. Канчалык кам көрө аларыңызды аныктаңыз

Сүйүктүүңүзгө үзгүлтүксүз кам көрүүгө канчалык жөндөмдүү экениңизди эсептөө үчүн болжолдуу бюджетти түзүңүз. Толук убакытта жашаган жардамчылар жан дүйнөнүн тынчтыгын сунушташат, бирок кызматтарын сактап калуу тез эле кошулуп кетет. Орточо алганда, көз карандысыз жардамчыны жалдоо саатына болжол менен $ 18 турат, ал эми ЦНАлар жана башка тарбияланган тарбиячылар саатына 30 долларга чейин буйрук бере алышат. Сиз жеке агентти жарым -жартылай жалдоо менен жакшыраак баа ала аласыз.

  • Алуучунун медициналык камсыздандыруусу үйдөгү саламаттыкты сактоого камтылганын текшериңиз. План чөнтөк чыгымдарды кыйла кыскарта алат.
  • Эгерде акча көйгөй болсо, үй -бүлөнүн башка мүчөлөрү менен (балким, бир туугандарыңыз же сүйүктүү таежеңиз, жээниңиз же жеңеңиз менен) отуруп, алуучунун камкордукка алынаарына ынануу үчүн жардамды жалдоонун баасын бөлүүгө даяр же жокпу, талкуулаңыз. аларга керек.
Камкорчуларды жалдоо 3 -кадам
Камкорчуларды жалдоо 3 -кадам

Кадам 3. Алуучунун жеке каалоосун эске алыңыз

Сүйүктүүңүз же тууганыңыз менен медициналык чечим кабыл алуу үчүн жооп бериңиз, алар кандай камкорчуга көбүрөөк ыңгайлуу болот. Жашы, жынысы жана маданий теги сыяктуу факторлордун баары алуучунун камкорчусу менен болгон мамилесинде роль ойной алат. Мисалы, улгайган эркек алуучу жаш эркек тарабынан кээ бир иштерди аткарууну орунсуз деп эсептеши мүмкүн.

  • Алуучунун жардамчысы менен канчалык күчтүү байланыш түзсө, мамилеси эки тарап үчүн ошончолук пайдалуу болот.
  • Квалификациялуу кароочуну белгилүү бир профилге туура келбегени үчүн арзандатпаңыз. Эң негизгиси, сиздин сүйүктүүңүзгө жумуштун талаптарын аткарууга ишене турган адамыңыздын катышуусу.
Камкорчуларды жалдоо 4 -кадам
Камкорчуларды жалдоо 4 -кадам

4 -кадам. Индивидуалдуу кам көрүү графигин түзүңүз

Качан камкордуктун табияты жана канчалык деңгээлде экени жана канчалык мүмкүнчүлүгүңүз бар экенин түшүнгөндөн кийин, үйдө кам көрүүнү каалаган аптанын так убактысын жана күндөрүн көрсөтүүчү графиктин үлгүсүн түзүңүз. Ошентип, болочок талапкерлер алардын кызматтары качан талап кылынарын так көрө алышат.

  • Алдын ала мүмкүнчүлүктү түзүү мүмкүн болгон варианттардын кеңири бассейнин кыскартууга жардам берет.
  • Кароо графиги да камкорчуга алуучунун кандай жардамга көбүрөөк муктаж экенин жакшыраак түшүнүүгө жардам берет.

3төн 2 бөлүк: Квалификациялуу камкорчуну табуу

Камкорчуларды жалдоо 5 -кадам
Камкорчуларды жалдоо 5 -кадам

Кадам 1. Үйдөгү ден соолук агенттигине кайрылыңыз

Изилдөө компаниялары сиздин аймакты тейлеп, "үйдөгү кам көрүү агенттиктерин" жана сиздин шаарыңыздын атын тез интернет аркылуу издөө аркылуу. Телефон китепчесин сканерлеп, жергиликтүү тейлөөчүлөрдүн телефон номерлерин ала аласыз. Агенттиктен өтүү менен, сиз потенциалдуу талапкерлердин квалификациясына жана тажрыйбасына жараша кылдат текшерилгенине кепилдикке ээ болосуз.

  • Үйдөгү саламаттыкты сактоо агенттиктери, адатта, өздөрүнүн камкорчуларын дары -дармектерди текшерүүгө жана фондук текшерүүлөргө дуушар болушат, демек, сиз үйүңүзгө кире турган адамдын ишенимдүү экенин билип, эс алсаңыз болот.
  • Агенттик менен иштөөнүн бир терс жагы, скринингдик кам көрүүчүлөрдүн наркына жана эмгегине байланыштуу, өз алдынча жалдоого караганда кымбатыраак болот.
Камкорчуларды жалдоо 6 -кадам
Камкорчуларды жалдоо 6 -кадам

Кадам 2. Тааныш адамыңыздан маалымдама алыңыз

Көптөгөн адамдар ишенимдүү досунан же тууганынан кам көрүү боюнча сунуштарды издөөнү жактырышат. Ооздон-оозго туура келген кишиден келген көп жүктү көтөрө алат. Профессионалдын сүрөттөлүшү сизге бир жолу интервью берүүдөн мурун алардын тек -жайы, инсандыгы жана чеберчилиги жөнүндө маанилүү маалымат берет.

  • Жумуштан, чиркөөдөн же спорт залдагы тааныштарыңыздан камкордукка алуучулардын кепилдик бере ала турган аттарын жана байланыш маалыматын сураңыз.
  • Эсиңизде болсун, кимдир бирөө белгилүү бир камкорчу менен оң тажрыйбага ээ болсо, бул сөзсүз болот дегенди билдирбейт.
Камкорчуларды жалдоо 7 -кадам
Камкорчуларды жалдоо 7 -кадам

Кадам 3. Талапкердин грамоталарын кылдаттык менен карап чыгыңыз

Жеке камкорчу менен жолугушууну же сүйлөшүүнү уюштурууда, биринчи кезекте, алардын резюмесин тереңирээк карап чыгуу керек. Мурда иштеген белгилүү иш берүүчүлөрдү, ошондой эле алардын тиешелүү жумуштарын жана билим тарыхын издеңиз. Алар алуучунун кам көрүү муктаждыктарына дал келгенин ырастоо үчүн талапкердин тизмеленген көндүмдөрүнө көңүл буруңуз.

  • Жүрөк-өпкө реанимациясында (CPR) жана башка биринчи жардам көрсөтүүдө сертификаттоо зарыл, айрыкча эгер алуучу өмүрүнө коркунуч туудурган ден соолуктун кыйынчылыктарынан жабыр тартса.
  • Талапкер мурунку кызмат орундарында канча убакыт калганын белгилеп коюңуз. Кыска мөөнөттүү кызматтар сериясы кызыл желек болушу мүмкүн.
Камкорчуларды жалдоо 8 -кадам
Камкорчуларды жалдоо 8 -кадам

Кадам 4. Деталдуу жумуш сүрөттөмөсүн жазыңыз

Бир нече кыска абзацтарда үй камкорчусунан издеп жүргөн сапаттарыңызды түшүндүрүңүз. Позициянын негизги талаптарын, мисалы, алар жеке жоопкерчиликтерин жана жумасына канча саат иштеши керектигин камтыйт. Андан кийин, жумуш берүүчү катары сиз каалаган артыкчылыктарды жазыңыз. Сүйүктүүңүздүн бакубаттуулугу алар ала турган жардамдын сапатына жараша болот, андыктан сиз каалагандай тандалма болууга акысызсыз.

  • Мисалы, сиз үйдөгү жардамчыңыз кечинде жана дем алышта иштей аларын, төшөктө жаткан алуучуну майыптар коляскасына өткөрүп берүүнү, дары-дармектердин кайталануучу буйрутмаларын аткарууну же тамак жасоо жана тазалоо сыяктуу негизги тиричилик милдеттерин аткара алаарыңызды көрсөтсөңүз болот.
  • Критерийлердин так топтомунан баштап жана сиздин стандарттарга жооп берген талапкерлерди бөлүп алуу сиздин издөөнү абдан жөнөкөйлөтө алат. Бул интернетте же жарыяларда ачык билдирүү жарыялоону пландаштырбаганыңызга карабай, пайдалуу кадам болушу мүмкүн.

3төн 3 бөлүк: Пайдалуу мамилени камсыздоо

Камкорчуларды жалдоо 9 -кадам
Камкорчуларды жалдоо 9 -кадам

Кадам 1. Жаңы камкорчуга сыноодон өтүңүз

Сиз ылайыктуу деп эсептеген талапкерди тандап алгандан кийин, алар убактылуу бир нече жума иштей башташсын. Ошол убакыттын аягында, сиз алардын ишине баа бере аласыз. Потенциалдуу көйгөйлөрдү дароо аныктоо эң жакшы, андыктан убактыңызды жана акчаңызды туура эмес камкорчуну кармап калбаңыз.

Алуучунун тиркелүүгө убактысы жетпей, канааттандырарлык эмес келишимди бузуу оңой болот

Камкорчуларды жалдоо 10 -кадам
Камкорчуларды жалдоо 10 -кадам

Кадам 2. Камкорчунун өз милдеттерин аткарышын караңыз

Жаңы жардамчы тамактандыруу, жуунуу жана дары -дармектерди берүү сыяктуу күнүмдүк иштерди кантип аткарарын байкап көрүңүз. Алардын төшөктө жана жалпы жүрүм-туруму практикалык ноу-хау сыяктуу эле маанилүү. Жакшы тарбиячы компетенттүү гана болбостон, бардык шарттарда алуучуга сабырдуулук жана боорукердик көрсөтүшү керек.

  • Мезгил -мезгили менен күтүлбөгөн жерден кам көрүңүз, эгер алар көзөмөлдө болбогондо, камкорчу ошондой эмгекчил болсо.
  • Эгерде сизде жардамдын кандайдыр бир жол менен көйгөйү бар болсо, анда сиз алардын көңүлүн бурууга укуктуусуз (албетте, жарандык, профессионалдуу түрдө).
Камкорчуларды жалдоо 11 -кадам
Камкорчуларды жалдоо 11 -кадам

Кадам 3. Мезгил -мезгили менен кам көрүүчү менен текшерип туруңуз

Эгерде сиздин сүйүктүүңүз оюңузду билдирүүгө жетиштүү болсо, алардан кантип өзгөрүп жатканын жана жаңы камкорчу менен кантип тил табышып жатканын сураңыз. Алардын жообун кунт коюп уккула. Бул байкоочу катары сизде жок болгон мамилелер жөнүндө түшүнүк бериши мүмкүн.

  • Жеке сүйлөшө турган убакты табыңыз. Сылык жардам алуучу камкорчу жанында жүргөндө даттанууну же сын айтууну каалабайт.
  • Эгерде сиздин сүйүктүүңүз жөндөмсүз болсо, анда иштин кандай жүрүп жатканын баалоо үчүн өзүңүздүн эң жакшы оюңузду колдонуу керек болушу мүмкүн.
Камкорчуларды жалдоо 12 -кадам
Камкорчуларды жалдоо 12 -кадам

Кадам 4. Эгерде иштебей жатса, жаңы камкорчуну табыңыз

Эгерде кандайдыр бир адамдын камкордугу же мүнөзү аны кыскартпаса, издөөңүздү кайра баштоодон тартынбаңыз. Алардын жумушун токтотуу чечими жеке эмес. Бул сиздин сүйүктүүңүз үчүн эң жакшысын кылуу. Сиз позициянын ар кандай киришүүлөрүнө шайкеш келгенди табуудан мурун, бир нече башка камкорчуларды сынап көрүшүңүз керек болушу мүмкүн.

  • Эскисин коё берүүдөн мурун жаңы камкорчу тизилгени жакшы. Ошентип, өткөөл мезгилде сүйүктүүңүзгө эч ким каралбай калат.
  • Интервью алуу жана камкорчуларды кайра -кайра жалдоо процессинен өтүү капа болушу мүмкүн. Керек болсо, жоопкерчилик толугу менен сизге жүктөлбөшү үчүн тууганыңыздан жардам сураңыз.

Кеңештер

  • Ар дайым алуучунун муктаждыктарын эске алуу менен жумушка алуу процессин жүргүзүңүз. Камкорчу жөнүндө сиздин жеке пикириңиз, алар кылган иштеринде канчалык жакшы экенине караганда анча маанилүү эмес.
  • Келишимдин шарттарын жазуу түрүндө жазыңыз. Алар талаш болгон учурда пайдалуу болушу мүмкүн.
  • Үй -бүлөнүн башка мүчөлөрүнө жаңы үйдүн саламаттыгына жардамчы жалдаңыз, ошондо ар ким макулдашуунун чоо -жайы жөнүндө бир баракта болот.

Эскертүүлөр

  • Талапкердин иммиграциялык статусун сурап жана туура документтештирүүнү унутпаңыз. Үй тапшырмаңызды аткарбоо сизди юридикалык кыйынчылыкка алып келиши мүмкүн.
  • Тилекке каршы, жеке кароочулар жумуш берүүчүлөрдөн уурдап кетишкени белгилүү. Камкорчунун биринчи сапарына чейин баалуу нерселерди бекитип алыңыз, анын ичинде акча, зер буюмдар, кымбат баалуу электроника жана рецепт боюнча дарылар.

Сунушталууда: