Сиз кичинекей кезиңизде таланттуу студент катары белгиленгенсизби же бойго жеткенде жөндөмүңүздү ача баштайсызбы, эч кандай 2 таланттуу инсан эмес экенин билиңиз. Бул көбүнчө интеллектуалдык, академиялык, лидерлик, чыгармачылык жана/же көркөм жөндөмдүүлүктү камтыган бир нече түрдүү таланттардын бар экендигине байланыштуу. IQ тесттери сиздин интеллектке бир көз карашты камсыздай алат. Жалпысынан алганда, таланттуу адам IQ баалоодо жана стандартташтырылган тесттерде 2% дын (же 98 -пайыздын) ичинде. Бирок бул жыйынтыктар таланттуулуктун башка жактарын, мисалы, көркөм жөндөмдөрдү сөзсүз түрдө камтый бербейт. Жумуш адаттарыңыз, коомдук мамилелер, эмоциялар жана инсандык өзгөчөлүктөрүңүз жөнүндө ой жүгүртүп, жөндөмдүүлүктүн белгилерин байкаңыз.
Кадамдар
Метод 1дин 4: Окуу жөндөмүңүздү баалоо
Кадам 1. Жаңы түшүнүктөрдү жана идеяларды канчалык тез кабыл алаарыңызды өлчөңүз
Сиз үйрөнүүнү оңой (жана, балким, кызыктуу) тажрыйба деп эсептейсизби? Көптөгөн жөндөмдүү инсандар лекцияларга, китептерге жана даректүү фильмдерге кайрылышат, алардан жаңы фактыларды жана татаал ойлорду сиңире алышат.
- Коомдук жактан жөндөмдүү адамдар, алардын акылын татаал идеялар жана көз караштар менен азыктандыруучу дебаттарга катышууну жакшы көрүшөт. Эгерде сиз ушул себептен улам дебаттарды жакшы көрсөңүз, анда башкалар сизди агрессивдүү жана коркутуучу деп эсептесе, сизге белек берилиши мүмкүн.
- Жумушта жаңы билимди практика жүзүндө бат эле колдоно аласыз. Мисалы, сиз бир нече мүнөттүн ичинде жаңы программалык камсыздоону билишиңиз мүмкүн, ал эми башкаларга сабаттуу өтүү үчүн бир нече саат жана тренингдер керек.
2 -кадам. Билимге жана ишмердүүлүккө көз карандысыз болосуңбу деп өзүңдөн сура
Көптөгөн адамдар 1 же 2 талаага жана хоббиге карманууга канааттанса, таланттуу адамдар ар кандай окуяларды, идеяларды жана балалык таң калыштуу сезим менен кубалашат. Эгерде сиз дайыма ар түрдүү жана окшобогон нерселерге тартылып жатканыңызды байкасаңыз, бул сиздин тубаса талантыңызды билдириши мүмкүн.
- Эгерде сизде мындай тенденция болсо, анда адистикти тандоо же карьера жолунда калуу кыйын болушу мүмкүн.
- Сиз бир гана нерсеге көңүл бурбаганыңыз үчүн кээ бир сын -пикирлерге дуушар болушуңуз мүмкүн.
3 -кадам. Сиз 1 же 2 темада топтогон билимдин көлөмү жөнүндө ой жүгүртүңүз
Таланттуу инсандын ар түрдүүлүктү жана ар түрдүүлүктү жактыруусун эске албаганда, бир темада өз алдынча башкарууну үйрөнүү сейрек эмес. Көбүнчө, бул фокустун жана теманын жеке адамдын окуусундагы жана карьерасындагы башка "практикалык" аракеттери менен эч кандай байланышы жок.
- Эгерде сиз поезддердин кантип иштээрин же өнөр жай революциясынан кандай окуялар пайда болгонун билүү үчүн сейрек кызыгуу көрсөтсөңүз, анда сиздин жөндөмдүү акылыңызга күбө болушуңуз мүмкүн.
- Кээде бул көңүл долбоордун ортосунда турганда жегенди унутуп коюу сыяктуу жадатма жүрүм -турумга алып келиши мүмкүн.
- Бирок бул психологдор "агым" же "агым абалы" деп атаган учурда абдан жемиштүү жана жагымдуу жумуш сессияларына алып келиши мүмкүн.
Кадам 4. Күчтүү жана өтө активдүү эс тутумуңуз бар -жогун карап көрүңүз
Баары эле күнүмдүк эс тутумуна кире бербейт. Бирок таланттуу инсан катары, жаңы түшүнүктөрдү түшүнүүгө жана көйгөйлөрдү чечүүгө аракет кылып жатканда, сиз өзүңүзгө окшош ойлорду таба аласыз.
- Кең жана терең билим базасы менен, таланттуу адамдар бири -бири менен байланышпаган дисциплиналар боюнча өзгөчө байланыштарды жана моделдерди тарта алышат.
- Бул окшоштуктар айланаңыздагыларга түшүнүксүз болушу мүмкүн. Бул сиздин ачылышыңыздын жана түшүнүүңүздүн кызыктуу учуруна тоскоол болот.
5 -кадам. Сөз байлыгыңыздын көлөмү жөнүндө ойлонуп көрүңүз
Көптөгөн жөндөмдүү адамдардын губкалар сыяктуу акылдары бар. Алар жаңы сөздөр менен таанышуудан, аларды иштеп чыгуудан жана үйрөнүүдөн, аларды эстутумга сактоодон жана аларды күнүмдүк жашоодо колдонуудан ырахат алышат. Эгерде сиз жаңы фразаны үйрөнүүгө, сөздүн этимологиясын ачууга же башкалар түшүнбөгөн сөздөрдү колдонууга кубанычта болсоңуз, анда сиз башка көптөгөн таланттуу инсандарга окшошсуз.
- Сиздин лексикаңыз, балким, ар кандай тексттерди окуунун натыйжасында өнүккөн.
- Эгерде сиз лексикаңыздын канчалык чоң же өркүндөтүлгөнүн билбесеңиз, лексикаңыздын орточо адамдыкына салыштырмалуу экенин түшүнүү үчүн көптөгөн онлайн тесттер менен викториналардын бирин колдонуп көрүңүз.
Метод 2ден 4: Жумуш адаттарыңызды текшерүү
Кадам 1. Сиз перфекционист экениңизге көңүл буруңуз
Көптөгөн жөндөмдүү инсандар перфекционисттер. Эгерде сиз перфекционист болсоңуз, анда өзүңүзгө (жана көбүнчө айланаңыздагы башкаларга) өтө жогорку талаптарды коёсуз. Сиз жана башкалар сиздин кемчиликсиз адаттарыңыз жөнүндө тамашалашыңыз мүмкүн, бирок сиз жана башкалар бул күтүүлөрдү аткара албай калсаңыз, абдан капа болосуз.
- Экинчи жагында ойлонуп көрүңүз, эгерде сиз өзүңүздүн максаттарыңызга жетүү үчүн көңүлүңүз чөгүп жатса, бирок сиз өзүңүздүн ишиңизге арнаган күчүңүз үчүн сыйлык ала албасаңыз.
- Өткөндө өзүңүздүн кемчиликсиздик тенденцияларыңызга чөгүп кеткениңизди ойлонуп көрүңүз. Бул сиздин жөндөмүңүздөн келип чыккан, сиз башкара албаган чакырыктар болушу мүмкүн.
2 -кадам. Топтук жумуш сизди түйшүктүү жана көңүлдү оорутат деп ойлоп көрүңүз
Топтук жумуш өзгөчө таланттуу инсандар үчүн татаал болушу мүмкүн, анткени алардын акыл -эси кызматташтарынан жогору турат. Сиз ар дайым топтук долбоор боюнча иштин негизги бөлүгүн аткарып, анча-мынча жөндөмдүү өнөктөштөрүңүздү жыйнайсызбы? Чоң сүрөттү көргөн, бирок башкалар көрө албаган учурду эстей аласызбы? Андай болсо, сиз таланттуу адамдын адаттарынын бирин көрсөтөсүз.
- Эгерде сизге жана командага бир маселени чечүү керек болсо, сиздин чоңойгон көз карашыңыз бардык факторлорду көрүүгө жана мүмкүн болгон чечимдердин ар түрдүүлүгүнө чабуул коюуга мүмкүндүк берет. Бирок сиз көргөндү баары эле көрө албайт.
- Сиз кесиптештериңиз же классташтарыңыз сиздин идеяларыңызды түшүнүшпөйт деп ойлошуңуз мүмкүн, натыйжада алар сиздин салымдарыңызды чаташтырып, тажатат.
3 -кадам. Эгер катышуу үчүн татаал кыйынчылыктар керек болсо, чечиңиз
Таланттуу инсан катары сизди кызыктуу көйгөйлөр кызыктырат жана татаал табышмактарды чечүүнү жакшы көрөт. Сиздин акылыңыз жумушта жана мектепте жаңы чакырыктарды жана стимулдарды каалайт. Сиз дайыма интеллектуалдык же чыгармачылык жактан сыналганда, сиз өркүндөйсүз!
- Эгерде сизде ар кандай долбоорлор жок болсо, же сиз иштеп жаткан долбоорлор өтө эле жөнөкөй болсо, сиз окуудан жана ишке болгон кызыгууңузду жогото баштайсыз.
- Таланттуулукту табуунун оңой жолу - бул татаал кыйынчылыктар жок болгондо зеригип, тынчсызданып жатканыңызды байкоо.
- Эгерде сиз мектепте болсоңуз, анда сиз дайыма үй тапшырмаңызды эрте бүтүрүп жатканыңызды же класстагы материал кызыксыз болуп көрүнгөнүн байкай аласыз, анткени ал жетиштүү татаал эмес.
Кадам 4. Эгерде сиз атайылап жөндөмүңүздөн бир топ төмөн жумуш издеп жатсаңыз карап көрүңүз
Бул карама -каршы көрүнүшү мүмкүн, бирок көптөгөн таланттуу адамдар анча дымактуу мансапты тандашат. Карьераңыздын тарыхын карап көрүңүз жана жумуш издөө боюнча чечимдерди кантип кабыл алдыңыз деп ойлонуп көрүңүз. Эгерде сиз корпоративдик жумуштун зеригүүчүлүгүнөн жана монотондугунан алыс болсоңуз, же сиз төмөн деңгээлдеги, бирок өтө кызыктыруучу жумушту карманып жатсаңыз, анда сиз жашынган таланттуу адам болушуңуз ыктымал.
- Кээде таланттуу кызматкерлер чыгармачыл жана интеллектуалдык жактан анча чарчабаган жумушту жактырышат. Бул аларды өз долбоорлорунда чыгармачылыгын жана акылын колдонууга бошотот.
- Перфекционизмге байланыштуу көптөгөн жөндөмдүү инсандар мансаптык максаттарына жетүү үчүн күрөшүшөт. Жумушсуздуктун пайдасына бул максаттардан баш тартуу чоң жеңилдик болушу мүмкүн.
- Бул жол сөзсүз түрдө жеке адамдын белектерин эң жемиштүү колдонуу болушу мүмкүн эмес. Реалдуу максаттар менен күтүүлөрдүн тең салмактуулугун табуу ден соолукка пайдалуу.
Метод 3 3: Коомдук жүрүм -турум боюнча кеңештерди табуу
Кадам 1. Интроверт же экстроверт экениңизди аныктаңыз
Чыгуучу, экстраверттелген таланттуу адамдар көп болсо да, таланттуу адамдарда интроверттүүлүктүн белгилери көбүрөөк кездешет. Бул алар уялчаак жана корголгон дегенди билдирет. Ойлонуп көрүңүз, эгер сиз көп адамдардын чогулушуна толуп кетесизби же эгер сиз өзүңүздүн оюңуз менен жалгыз отурууну кааласаңыз.
- Таланттуу интроверт катары, сиз башкалар менен баарлашууну ыңгайсыз жана басымдуу сезишиңиз мүмкүн, өзгөчө, эгер сиз жөндөмдүү же интроверт курдаштарыңыздын арасында болбосоңуз.
- Көптөгөн инсандык баалоо, анын ичинде Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), интроверт/экстраверт спектрине түшкөн жериңиз боюнча жыйынтык берет. Сиз MBTIди акы төлөп онлайн ала аласыз. Жеке тестти түзүү үчүн мектеп администратору же психолог менен сүйлөшүңүз.
2 -кадам. Өзүңүздү көп учурда туура эмес түшүнүп жатканыңызды же сырттагы адамдай болуп жатканыңызды ойлонуп көрүңүз
Таланттуу инсан катары, сиз табигый түрдө курбуңузга караганда башкача кызыкчылыктарга, идеяларга жана жөндөмдөргө ээ болосуз. Башка адамдар сиз менен байланышы жоктой сезилиши мүмкүн жана сиз өзүңүздүн жөндөмүңүздө жалгызсыз. Бул алыстатып, капа кылышы мүмкүн.
- Таланттуу инсандар, адатта, абдан компетенттүү болушса да, жаңы чөйрөгө киргенде, алар көбүнчө импостер синдромун сезишет.
- Жалгыз эмес экениңизди билиңиз! Анын ордуна, сиз мезгил -мезгили менен ушундай сезимде болгон көптөгөн таланттуу инсандардын бирисиз.
3 -кадам. Сезимдерди жана каалоолорду канчалык күчтүү сезип жатканыңызды көзөмөлдөңүз
Балким, сиз потенциалыңызды ишке ашыруу үчүн болгон аракет сизди жинди кылып жаткандай сезилет. Балким, сиз күнүмдүк жашооңузда жана келечекке чейин өтө көп варианттарга, долбоорлорго жана мүмкүнчүлүктөргө батып кетесиз. Андай болсо, сиз башка таланттуу инсандарга окшошсуз, алар жашоодо орточо адамга караганда көбүрөөк интенсивдүүлүккө ээ.
Таланттуу инсандар табигый сулуулукка жана искусствого терең таасирленип, башкалар түшүнбөгөн күчтүү эмоционалдуу жоопторду көрсөтүшөт
4 -кадам. Канчалык тез ойлонуп сүйлөөрүңүзгө көңүл буруңуз
Таланттуу адамдар өз ойлорун билдирүүгө аракет кылып жатышканда, алардын акылынын иштөө ылдамдыгын сактап калуу үчүн тез сүйлөөгө умтулушат. Эгерде адамдар сизге ойлорду сөз менен айтып жатканда жайыраак десе жана эгер сиз оюңузга тез эле келе албай жаткандай сезилсеңиз, анда сизге белек берилиши мүмкүн.
- Коомдук жактан, бул жүрүм -турум таланттуу адамдарды кыйынчылыкка алып келиши мүмкүн. Үзгүлтүктөр орой же тажатма болуп чыгышы мүмкүн.
- Мисалы, алар көбүнчө жардам бере алышпайт, башка бирөөнүн ортоңку сүйлөмүн кесип салышат, анткени алардын акыл-эси секирип, угуп жаткан нерселеринен алда канча жогору.
Метод 4 4: IQ тесттерин алуу
Кадам 1. IQ упайыңызды алуу үчүн Стэнфорд-Бинет тестин тапшырыңыз
Тесттин күнүн белгилөө үчүн кесипкөй психологго же мектеп кеңешчисине кайрылыңыз. Сиз чындыгында мындай тестке даярдана албайсыз, бирок сиз өзүңүздү жеп, нымдап, жакшы уктап калганыңызды көрсөтүшүңүз керек. Тестти администратордун көзөмөлү астында бүтүрүңүз жана почта же электрондук почта аркылуу жыйынтыктарды күтүңүз.
- Сиздин тест жыйынтыгы 40тан 160ка чейин болот. Бул сан сиздин IQ же интеллектуалдык көрсөткүчүңүз.
- Эгерде сиз 130дан 144кө чейин упай топтосоңуз, анда сиз калктын 2% менен бирге жөндөмдүү деп эсептелесиз.
- Эгерде сиз 145тен жогору упайга жетсеңиз, анда сиз абдан жөндөмдүү деп эсептелген калктын 0,1% нын бир бөлүгүнө киресиз.
Кадам 2. Башка IQ натыйжасы үчүн Wechsler Adult Intelligence Scale (WAIS) тестин бүтүрүңүз
Бул 12 мүнөттүк, 50 суроодон турган тест өспүрүмдөргө жана IQ деңгээлин билгиси келгендерге арналган. Модерацияланган тестти пландаштыруу үчүн психологго же мектеп кеңешчисине кайрылуу максатка ылайыктуу болсо да, тестти интернетте да бүтүрсөңүз болот.
- Эгерде сиздин упайыңыз 130 же андан жогору болсо, сиз жөндөмдүү деп эсептелесиз.
- Жаш адамдар үчүн Wechsler Intelligence Scale for Children көбүрөөк ылайыктуу болушу мүмкүн.
Кадам 3. Жетишүү тесттеринен жана стандартташтырылган тесттерден алган упайларыңызды изилдөө
Балким, сиз мектепте бир нече стандартташтырылган тесттерди тапшырдыңыз. Сиз колледжге тапшыруу процессинин алкагында кошумча тесттерди (Кошмо Штаттардагы SAT же ACT сыяктуу) тапшырууну тандагандырсыз. Кайсы пайызга кирериңизди көрүү үчүн тесттик упайларыңызды текшериңиз. Эгерде сиз 98 -пайыздын ичинде дайыма упай топтосоңуз, бул башка тестирлөөнүн 98% дан жакшыраак аткаргандыгыңызды жана академиялык жөндөмдүү экениңизди билдирет.
- SAT үчүн эң жогорку балл - 1600. 1450 же андан жогору болгон курама упай сизди 97 -пайыздын ичинде түзөт.
- Мүмкүн болгон эң жогорку ACT упайы 36. 33 же андан жогору балл 98 -пайызга түшөт.
