Түрдүү мөөнөттүү майыптык боюнча жөлөкпулдар жеке камсыздандыруучулар тарабынан сунушталат. 2015-жылга карата федералдык кыска мөөнөттүү майыптык программасы жок. Кээ бир жумуш берүүчүлөр убактылуу майыптыкты пайда катары сунушташы мүмкүн, ал эми бир нече штатта жумуш берүүчүлөр бул пайданы камсыз кылууга милдеттүү. Колдонуу үчүн, сиз жумуш берүүчүңүзгө же камсыздандыруучуга түз арыз берүүңүз керек. Андан кийин, муктаждык пайда болгондо, сиз арыз жазасыз.
Кадамдар
Метод 1 2: Жеке убактылуу пайда алуу үчүн арыз берүү
Кадам 1. Провайдерди аныктоо
Сиз жеке планды камсыздандырган жумуш берүүчүңүз же профсоюз аркылуу кыска мөөнөттүү майыптык боюнча жөлөкпул ала аласыз. Эгер андай болсо, анда премиялар сиздин эмгек акыңыздан кармалышы мүмкүн. Эгерде сиздин жумуш берүүчүңүз же профсоюзуңуз майыптык боюнча кыска мөөнөттүү жөлөкпул бербесе, анда сиз базардан кыска мөөнөттүү майыптыкты сатып ала аласыз.
- Сизге ылайыктуу болгон жеке планды табуу үчүн Интернеттен "кыска мөөнөттүү майыптыктын жеке камсыздандыруучусун" издеңиз. Андан кийин сизди лицензияланган камсыздандыруу агенти менен байланыштыра турган операторго кайрылсаңыз болот.
- Премиумдун канчалык жогору экендигине жана негизги кирешеңиздин канча пайызы алмаштырыларына жараша ар кандай пландарды салыштырыңыз. Сиз ошондой эле пайда алуудан мурун күтүү мөөнөтү канчага созулганын карап көргүңүз келет. Кээ бир пландар үчүн бир ай же андан көп күтүү керек.
- Кээ бир пландар убактылуу эмгекке жарамсыздык боюнча жөлөкпул алуу үчүн кайрылуудан мурун бардык оорулуу өргүүңүздү алууңузду талап кылат. Эгерде сизде ооруга чалдыккан убактыңыз жок болсо же аны майыптык үчүн колдонууну каалабасаңыз-анда башка пландарды текшерип көргүңүз келиши мүмкүн.
Кадам 2. Анкета алуу
Кыска мөөнөттүү майыптык камсыздандыруусуна катталуу үчүн форма алуу үчүн Адам ресурстары (HR) же профсоюзуңузга кайрылыңыз. Же болбосо, камсыздандыруу агентиңиз сизге арыз менен камсыз кылат.
3 -кадам. Сыйлыктарды төлөө
Эгерде сиздин жумуш берүүчүңүз майыптык планына демөөрчү болсо, премиялар эмгек акыңыздан кармалышы мүмкүн. Болбосо, сиз төлөмдөрдү өз убагында төлөө үчүн жооптуу болосуз. Эгерде сиз төлөмдү өткөрүп жиберген болсоңуз, анда камсыздандырууңуз токтотулушу мүмкүн.
Кадам 4. Керек болгондо доомат коюңуз
HR же камсыздандыруу компаниясына кайрылыңыз жана аларга арыз жазышыңыз керек экенин билдириңиз. Сизге форма бериш керек. Сиз сураган бардык маалыматты, маалыматты терүү же кара сыя менен тыкан басып чыгарууңуз керек. Кээ бир маалыматты жумуш берүүчүңүз толтурушу мүмкүн. Кирешеңиз жана жумуш статусуңуз сыяктуу керектүү маалыматты алуу үчүн алар менен иштешиңиз керек.
- Догдуруңуз (же сизге ким барса), балким, маалыматты да толукташы керек болот. Дарыгер ошондой эле өзүнчө Врачтын билдирүүсүн толтурушу керек болушу мүмкүн.
- Ооруңуздун датасын жана качан иштей албаганыңызды билдиришиңиз керек. Сиз ошондой эле сизди дарылаган ооруканаларды, клиникаларды же дарыгерлерди жана сиз туура эмес деп эсептеген нерселерди билдиришиңиз керек.
Кадам 5. Форманы тапшырыңыз
Форманын көчүрмөсүн жасап, көрсөтүлгөн дарекке кайтарыңыз. Эгерде сиз форманы жеке камсыздандыруу ташуучусуна жөнөтүп жатсаңыз, анда аны тастыкталган почта менен кайтарып берүү дүмүрчөгүн жөнөтүшүңүз керек. Ошентип, сиз качан кабыл алынганын билесиз.
Камсыздандыруучудан угууну күтө туруңуз. Эгерде сиз бир нече жуманын ичинде жооп бербесеңиз, анда камсыздандыруу агентиңизге кайрылыңыз же операторго түз кайрылыңыз
Метод 2 2: Мамлекеттик убактылуу жөлөкпулдарга арыз берүү
Кадам 1. Мамлекетиңиздин жеңилдиктерди сунуштап жаткандыгын текшериңиз
Учурда, бир нече штаттар кыска мөөнөттүү майыптык боюнча жөлөкпулдарды талап кылат: Калифорния, Нью-Йорк, Нью-Жерси, Род-Айленд жана Гавайи. Артыкчылыктар мамлекетке жараша айырмаланат. Мисалы, Гавайиде кызматкерлер 26 жумага чейин убактылуу майыптык боюнча жөлөкпул ала алышат. Калифорнияда жумушчулар бир жылга чейин жөлөк пул ала алышат.
- Жөлөкпулдун өлчөмү мамлекетке жараша айырмаланат. Калифорнияда жөлөкпулдар кызматкердин жөлөк пул алуу үчүн кайрылганга чейин бир жыл ичинде алган эмгек акысынын 55% ын түзөт. Нью -Йорктун кызматкерлери орточо эмгек акысынын 50% ын ала алышат (чегине чейин).
- Бул штаттардын кээ бирлери иш берүүчүлөр жеке камсыздандыруучудан өз кызматкерлери үчүн жеке кыска мөөнөттүү майыптыкты сатып алууну талап кылышат. Эгерде сиз жеке камсыздандыруучуга доо арыз менен кайрылсаңыз таң калбаңыз.
2 -кадам. Эгер талаптарга жооп берсеңиз, караңыз
Ар бир штаттын ар кандай квалификациялык критерийлери бар. Сиз талаптарга жооп берүү үчүн критерийлерге жооп беришиңиз керек. Штатыңыздын талаптарын билүү үчүн, Эмгек Департаментиңизге кайрылыңыз.
Мисалы, Гавайиде кызматкерлер 14 жумадан кем эмес жумасына 20 сааттан иштеши керек. Аларга жумасына жок дегенде 400 доллар эмгек акы төлөнгөн болушу керек
Кадам 3. Майып экениңизди жумуш берүүчүңүзгө билдириңиз
Сиз жумуш берүүчүңүзгө кыска мөөнөттүү майыптык боюнча жөлөк пул алууңуз керектигин айтышыңыз керек. Жумуш берүүчүңүз сизге толтуруу үчүн тиешелүү форманы бериши керек.
Сиз, балким, форманы толтуруу үчүн дарыгериңиздин жана жумуш берүүчүңүздүн жардамына муктаж болосуз. Доону өз убагында тапшыруу үчүн бардык керектүү маалыматты алуу үчүн өзүңүзгө көп убакыт беришиңиз керек
Кадам 4. Доо коюңуз
Сиз анкетаны толтургандан кийин, жазууларыңыздын көчүрмөсүн жасап, анан толтурулган форманы тиешелүү кеңсеге жөнөтүшүңүз керек. Тиешелүү кеңсе сиздин жумуш берүүчүңүз же жумуш берүүчүнүн камсыздандыруу ташуучусу болушу мүмкүн. Кээ бир штаттарда, формага Мамлекеттик Эмгек Департаментине кайрылышыңыз керек.
Күтпө. Сиз өз убагында арыз жазышыңыз керек. Нью -Джерсиде, сиз файлды тапшыруу үчүн майып болгон биринчи күндөн тартып 30 күн бар. Калифорнияда сизде 49 күн бар
Кадам 5. кийинки маалыматты берүү
Кошумча маалымат берүү үчүн сиз менен байланышса болот. Дооңузду кароодо кечигүү болбошу үчүн мүмкүн болушунча тезирээк жооп беришиңиз керек.
