Чач тарачты табуу оңой, бирок жакшысын тандоо кыйын болушу мүмкүн. Чач жасоо үчүн бир жер издеп жүрөсүзбү же чач тарач болуп иштей турган жер издеп жүрөсүзбү, эске ала турган көп нерсе бар. Кардар катары сиз чечимдерди кабыл алуу үчүн сунуштарды, сын -пикирлерди жана салондун консультациясын колдоно аласыз. Потенциалдуу салондун кызматкери катары сиз кызмат менюну карап, суроолорду берип, кызматкерлерди байкай аласыз.
Кадамдар
3 -метод: сизге ылайыктуу чачтарачты табуу
Кадам 1. Сиз издеп жаткан стилисттин түрүн карап көрүңүз
Эгерде сизде тармал, кыска же афроамерикалык сыяктуу өзгөчө чачыңыз болсо, анда сиз бул чачтын түрү боюнча тажрыйбалуу чач стилистин табууну каалайсыз. Чач тарачка кайрылганыңызда муну эске алыңыз. Сиз туура чач стилистин издеп, анан салонго баа берүүнү ойлонушуңуз мүмкүн.
- Эгер сиз жактырган салонду же сиз ойлонуп жаткан бир нече салондорду тапсаңыз, анда чачыңыздын тажрыйбалуу стилисти барбы же жокпу, сизге чечим чыгарууга жардам берет.
- Мисалы, эгер сиз карап жаткан салондо кыска чачтар боюнча адистешкен эч ким жок болсо жана сиз чачыңызды кыскартууну жактырсаңыз, анда бул салон сиз үчүн эң жакшы тандоо болушу мүмкүн эмес.
Кадам 2. Интернеттен жергиликтүү салондорду жана стилисттерди издеңиз
Балким, сизге ыңгайлуу болушу үчүн жашаган же иштеген жериңизден анча алыс эмес салонду тапкыңыз келет. Тизмеге кирүү үчүн сиздин аймактан салондорду издеңиз.
- Мисалы, сиз Google издөөнү ачып, "мага жакын салондор" же "салондор" деген фразаны жана өзүңүз жашаган шаарды туташтырсаңыз болот. Бул сиздин аймагыңыздагы бардык салондордун тизмесин түзөт.
- Издеп жатканда стилисттин түрүн эске алыңыз. Сиз "кыска чач" же "чач жасалгасы" сыяктуу спецификацияңызга жооп берген стилистти табуу үчүн издөөңүзгө кээ бир негизги терминдерди кошуп койсоңуз болот.
- Сиз ошондой эле социалдык медиада хэштегдерди колдонуп, өзүңүздүн аймактагы стилисттердин иштерин табууга жана көрүүгө жардам бере аласыз. Мисалы, #chicagocoloristти колдонуу сизди Чикагонун бардык тарабындагы колористтердин профилдерине жана сүрөттөрүнө алып барат.
Кадам 3. Досторуңуздан жана үй -бүлөңүздөн сунуштарды сураңыз
Сизге жакын жерде жашаган досторуңуз жана үй -бүлөңүз сизге салон табууга жардам бериши мүмкүн. Сизге жаккан чач жасалгасы бар досуңузду же үй -бүлөңүздүн мүчөсүн тандап, кайсы салонго бараарын жана жактырарын же жактырбасын сураңыз. Ал тургай, алар сунуштаган чач тарачтан сурасаңыз болот.
- "Мен жаңы чачтарач издеп жатам. Чачыңды кайдан аласың? »
- Досторуңузга жана үй -бүлөңүзгө чач стилистинин кайсы түрүн издеп жатканыңызды айтыңыз. Алар салон жана стилистти сунуштай алышат.
Метод 2ден 3: чачтарачтарды баалоо
Кадам 1. Рейтингдерди жана кардарлардын сын -пикирлерин текшериңиз
Салондун рейтинги сиз ал жерде кардар катары ала турган кызматтын түрүнүн жакшы көрсөткүчү болушу мүмкүн. Салондун сын -пикирлерин табуу жана салондун жалпы рейтингин текшерүү үчүн интернеттен издеңиз. Упайга жана салонго канча жолу баа берилгенине көңүл буруңуз.
- Мисалы, эгерде салондун 4.7/5 жылдыздуу рейтинги бар болсо жана ал 100дөн ашуун жолу бааланган болсо, анда бул кардарлардын көпчүлүгүнүн бул салондо оң тажрыйбага ээ экенинин жакшы көрсөткүчү. Эгерде салондо 2,5/5 бар болсо жана 100 жолу бааланган болсо, анда көптөгөн кардарлар ал жерде терс окуяларга туш болушкан.
- Эгерде салон жогорку же төмөн упайга ээ болсо, бирок бир нече жолу бааланган болсо, анда бул салондун сапатынын ишенимдүү көрсөткүчү эмес.
Кадам 2. Алар сунуштаган нерселерди сезүү үчүн салондун вебсайтына баш багыңыз
Сиз ойлонуп жаткан салонду тапкандан кийин, алар кандай кызматтарды сунуштаганын билүү үчүн салондун вебсайтына кайрылыңыз. Сиз ошондой эле веб -сайттан прейскурант таба аласыз.
- Мисалы, эгер сиз чач жасалгасын ала турган салон издесеңиз, анда бул маалымат салондун веб -сайтында болушу мүмкүн.
- Кээ бир салондор бааларды чач стилистинин тажрыйбасына жана/же чачыңыздын узундугуна жараша тизмектейт. Мисалы, жаңы башталып жаткан чач тарачтын баасы 10 жылдык тажрыйбасы бар чач стилистке караганда арзаныраак болушу мүмкүн.
3 -кадам. Салонго чалып, суроолорду бериңиз
Эгерде сиз салондун веб -сайтынан таба албаган маалымат бар болсо, анда сиз ар дайым чалып, салондон кимдир бирөө менен сүйлөшө аласыз. Чалып, салондун кызматтары, сааттары, баасы ж.б.у.с боюнча суроолоруңузду бериңиз.
Мисалы, сиз чалып: “Саламатсызбы, мен жаңы салон издеп жатам. Мага сунуштаган чач боёочу кызматтар тууралуу кененирээк айтып бересизби?”
4 -кадам. Консультацияны пландаңыз
Эгерде сиз бардык изилдөөлөрүңүздүн жана сунуштарыңыздын негизинде салонго барууну баштайм деп ойлосоңуз, анда салондун чач тарачтарынын бири менен консультацияга жазылыңыз. Консультациялар көбүнчө салондордо бекер, андыктан бул аларга бизнесиңизди берүүнү каалаарыңызды билүүнүн жакшы тобокелчилиги.
- Салонго чалып: “Мен чачыңызды сиздин салондо жасатууну ойлонуп жатам, бирок стилист менин оюма келгенин кыла алаарына ишенгим келет. Консультацияны пландаштырууга болобу? »
- Каалаган нерсеңизди чач тарачка айтып берүү үчүн даярдалган консультацияга келиңиз. Сиз ошондой эле суроолордун тизмесин жана каалаган стилиңиздин бир же эки сүрөтүн алып келсеңиз болот.
Кадам 5. Консультация учурунда салонду текшериңиз
Сиз консультация алуу үчүн салонго барганда, айланаңызга көз чаптырып, чечим чыгарууга жардам бере турган нерселерди байкаңыз. Сиз издегиси келген кээ бир нерселер төмөнкүлөрдү камтыйт:
- Тазалык. Үстөл үстөлдөрү тыканбы? Полдор тазабы?
- Кызматкердин жүрүм -туруму. Кызматкерлер сизди тосуп алып, жылмайышабы? Чач тарач сиз менен профессионалдуу түрдө сүйлөшөбү?
- Жеткиликтүү өнүмдөр. Сиз жактырган чач сактоочу каражаттарды салондон сатып ала аласызбы?
3 методу 3: Жумуш үчүн чачтарач тандоо
Кадам 1. Салондун тейлөө менюну карап чыгыңыз
Сиз салонго иштөө үчүн кайрылууну каалайсызбы же жокпу, чечүүгө аракет кылып жатканыңызда, эң сонун жер алардын веб -сайтында. Салондун вебсайтына кирип, алардын тейлөө менюну карап көрүңүз.
Эгерде менюда сиз көрсөткөн кызматтардын тизмеси жок болсо, анда жеке кабинаңызды ижарага албасаңыз, салон сизге ылайык келбеши мүмкүн. Андан кийин, сиз өзүңүздүн кожоюнуңуз катары иштейсиз жана дагы эле кол коюу кызматтарыңызды бере аласыз
Кадам 2. Кызматкерлердин бири -бири менен болгон мамилесин байкаңыз
Кызматкерлердин бири -бирине болгон мамилесине көңүл буруп, сиздин иш чөйрөңүз кандай болорун биле аласыз. Эгерде сиз салонго интервью бере турган болсоңуз, эрте келип, кызматкерлердин бири -бири менен кантип сүйлөшкөнүнө көңүл буруңуз.
- Эгерде алар бири -бирине карата достук жана жардамдашуу болуп көрүнсө, анда салон позитивдүү иш чөйрөсү болушу мүмкүн.
- Эгерде кызматкерлер бири -бирине орой жана жардам бербесе, анда бул жагымдуу жумуш орду болбошу мүмкүн.
3 -кадам. Суроолорду бериңиз
Эгерде сиз салонго жумушка орношуу үчүн интервью берсеңиз, салондун ээсинен же менеджеринен салондо иштөөнүн ар кандай аспектилери жөнүндө сураңыз. Сиз бере турган кээ бир суроолорго төмөнкүлөр кирет:
- Сиздин кардарларыңыз кандай?
- Бул жерде жумуш ордунун маданиятын кантип сүрөттөйт элеңиз?
- Стилисттериңизге кантип компенсация бересиз?
- Сиз чач продуктыларын жана шаймандарды бересизби?
- Бул салонду баштоодон мурун менин жеке кардарым болушу керекпи?
Кадам 4. Пландаштыруу китебин көрүүнү сураңыз
Салондун графигин карап отуруп, алардын канчалык бош эмес экенин жана эгер сиз ошол жерде жумушка орношсоңуз, канчалык бош эмес экениңизди жакшы түшүнө аласыз. Ошондой эле, сизге адамдар эң көп пландаштырган кызматтардын түрлөрү жөнүндө жакшы түшүнүк бере алат.
Айтып көрүңүз: “Мен бул жерде иштесем, күндөрүм кандай болорун көрүү үчүн графикке көз чаптырып көргүм келет. Сизге бул жакшы болмок беле? »
Кадам 5. Чечим кабыл алуу үчүн жалпы тажрыйбага ой жүгүртүңүз
Изилдөөлөрүңүздү бүтүрүп, салонго баргандан кийин, бүт тажрыйбаңызды чагылдыруу үчүн бир аз убакыт бөлүңүз. Сиз жумушка орношуу үчүн карап жаткан салондордун ар биринин оң жана терс тизмесин түзгүңүз келиши мүмкүн.
- Мисалы, сизге бир салондун жайгашкан жери, атмосферасы жана менеджери жагышы мүмкүн жана учурда салондун кардарлары көп эмес экенин жактырбооңуз мүмкүн.
- Өзгөчө жайгашкан жери маанилүү фактор болуп саналат. Бул салондун канчалык бош болорун аныктайт, айрыкча кардарларды тартуу жагынан.
