Клиникалык изилдөө коопсуздукту жана эффективдүүлүктү текшерүү үчүн продуктуларды, адатта, дары -дармектерди камтыйт. Иш көбүнчө ар кандай дары -дармектердин эффекттерин жазуу жана сандык баалоо үчүн узартылган эксперименттер учурунда пациенттер менен иштөөнү камтыйт. Эксперименттер, адатта, ооруканаларда же университеттер, жеке корпорациялар же өкмөт иштетүүчү тестирлөө жайларында жүргүзүлөт. Иштин маанилүүлүгүнөн жана адам субъекттеринин катышуусунан улам, клиникалык изилдөөлөр абдан жөнгө салынган тармак. Клиникалык изилдөөдө иштөө үчүн илимдер боюнча билим жана тестирлөө процедурасын билүү талап кылынат. Ким көбүрөөк квалификацияга ээ болгондо, эмгек акы жана жоопкерчилик мүмкүнчүлүктөрү жогорулайт; кызмат орундары сыноо жардамчыларынан клиникалык изилдөө координаторлоруна чейин. 2015 -жылы клиникалык изилдөөчү үчүн орточо эмгек акы $ 39, 000дан $ 87, 000га чейин, $ 60, 732 болгон.
Кадамдар
3 ичинен 1 -бөлүк: Тиешелүү билим алуу
Кадам 1. Ден соолукка байланыштуу дисциплинада же жашоо илиминде бакалавр даражасын алыңыз
Медицина, медайымдык, фармакология, физиология, биология, химия, молекулярдык биология, биотехнология, анатомия, генетика же биоинженерия сыяктуу тармактар боюнча адистик сизге клиникалык изилдөөдө жумушка орношуу үчүн тиешелүү илим жана медициналык билимди жана техникалык көндүмдөрдү берет..
Кадам 2. Тиешелүү курстарды алыңыз
Ден соолук же жашоо илими боюнча бакалавр даражасына ээ болсоңуз же иштеп жатсаңыз дагы, клиникалык изилдөөлөрдү жүргүзүүгө тиешелүү темалар боюнча сизге тажрыйба жана билим бере турган курстарды алууну унутпаңыз. Бул курстар университетиңизде же Клиникалык Изилдөө Профессионалдар Ассоциациясы (ACRP) сыяктуу кесипкөй уюм аркылуу сунушталышы мүмкүн. Тиешелүү курстар темаларды камтышы керек:
- дары өнүктүрүү цикли
- изилдөө дизайны
- жакшы клиникалык практика
- изилдөө этикасы
- АКШ жана эл аралык жөнгө салуучу талаптар
- продуктунун жоопкерчилигин изилдөө
Кадам 3. Клиникалык изилдөөчү катары сертификат алыңыз
Бир гана кадыр -барктуу уюмдун сертификат программасына катталуу; алдамчылык программаларынан сак болуңуз.
- Клиникалык изилдөө адистеринин ассоциациясы да, клиникалык изилдөө ассоциациялары да бакалавр даражасы жана клиникалык изилдөөлөрдө жок дегенде бир жылдык тажрыйбасы бар адамдар үчүн кадыр -барктуу сертификаттоо сынактарын сунушташат.
- Тестирлөөнүн чоо -жайын билүү үчүн бул уюмдардан кеңеш алыңыз. Тастыктоо чоң жоопкерчилик жана потенциалга ээ болгон шериктеш катары иштөөгө мүмкүндүк берет.
- Клиникалык изилдөө координатору (CRC) болгуңуз келсе, магистр даражасы же докторлук сыяктуу жогорку даражаны карап көрүңүз. CRCs, адатта, жок дегенде Associates даражасына ээ болушу керек, бирок RN, магистр даражасы, MD же Ph. D. жана медицинанын же жашоо илиминин белгилүү бир тармагындагы тажрыйбасы артыкчылыктуу.
4-кадам. ICH-GCP изилдөө
Ар бир клиникалык изилдөөчү Эл аралык гармонизация конференциясында (ICH) Жакшы Клиникалык Практикалар (GCP) көрсөтмөлөрү жана этикасы боюнча даярдалышы керек. Эгерде сиз ICH-GCP боюнча окууңузду документтештирмейинче, клиникалык изилдөө жүргүзүү менен жумушка орношуу мүмкүн эмес. Сиз мындай тренингди ден соолук же жашоо илимдери боюнча бакалавр даражаңыздын программасы аркылуу же ACRP сыяктуу кесиптик уюмдар аркылуу ICH-GCP курсунан өтүү менен ала аласыз.
Кадам 5. Резюмеңиздеги билимди баса белгилеңиз
Эгерде сиздин билим берүүңүз уланып жатса, сиз катталган программаларды тизмектеңиз жана алар "жүрүп жатат" деп белгилеңиз. Бакалавр даражаңыздан тышкары, клиникалык изилдөөчү болуу үчүн илимде, медицинада жана техникалык көндүмдөрдө керектүү билимге ээ экениңизди көрсөтүү үчүн кошумча курстарды же кесиптик өнүгүүнү баса белгилеңиз. Сиз ошондой эле сиздин билимиңиз аркылуу алган жана сизди клиникалык изилдөөчү кызматына ылайыктуу кыла турган "жумшак" же тиешелүү көндүмдөрдү баса белгилешиңиз керек. Буларга төмөнкүлөр кирет:
- Байланыш көндүмдөрү
- Убакытты башкаруу көндүмдөрү
- Долбоорду башкаруу жөндөмү, анын ичинде уюштуруучулук жөндөм
- Жакшы документация жөндөмү
- Жагдайды баалоо жана түшүнүү жөндөмү
- Ийкемдүүлүк жана ийкемдүүлүк
- Жакшы инсандар аралык көндүмдөр, командалык оюнчу болуу жөндөмү сыяктуу
- Конфликттерди жөнгө салуу көндүмдөрү
- Бюджет боюнча сүйлөшүү көндүмдөрү
- Маданий айырмачылыктарды таануу жана баалоо жөндөмү
- Деталдуу багытталган жана аналитикалык болуу
- Жаңычыл жана чыгармачыл болуу
- Англис тилин жакшы өздөштүрүү
- Ишенимдүүлүк, сабырдуулук жана жетилгендик
- Сынчыл ой жүгүртүү жөндөмдөрү
- Кыйынчылыктарды кабыл алуу жана издөө
- Техникалык көндүмдөр, мисалы компьютердик көндүмдөр жана клиникалык изилдөө жабдуулары менен таанышуу
- Стратегиялык ой жүгүртүү сыяктуу бизнес көндүмдөр
Кадам 6. Билимиңизди жана сертификаттарыңызды жакшы эсепке алыңыз
Потенциалдуу иш берүүчүлөр сиздин билимиңиздин, тастыктооңуздун жана курстук иштериңиздин документтерин, айрыкча ICH-GCP тренингиңизди көргүсү келиши мүмкүн. Жумушка орношууда документтерди берүү үчүн, университеттин транскрипттерин жана тапкан күбөлүктөрүңүздү камтыган деталдуу жазууларды сактаңыз.
3төн 2 бөлүк: Тажрыйба алуу
Кадам 1. Мектепте окуп жүргөндө изилдөө долбоорлорун жасаңыз
Кеминде эки жылдык мониторинг тажрыйбасы жок клиникалык изилдөөчү жумушка орношуу кыйын. Тажрыйба топтоонун бир жолу - сиз бакалавр же аспирантурага ээ болуп жатканда адамдык темаларды колдонуу менен изилдөө жүргүзүү.
- Сиз факультеттин мүчөсүнүн жардамчысы болууга арыз бере аласыз же университетиңиз өзүңүздүн изилдөөңүздү жүргүзүүгө уруксат береби, көрө аласыз.
- Муну кантип кылуу керектиги тууралуу кеңешчиңиз менен кеңешиңиз жана университетиңиз тарабынан белгиленген бардык эрежелерди аткарыңыз.
- Изилдөөңүздү баштоодон мурун университеттин Институттук Кароо Кеңешинен (IRB) уруксат алыңыз. Бул адам предметтерин камтыган бардык изилдөөлөр үчүн талап кылынат.
- Изилдөөлөрүңүздүн жыйынтыктарын кадыр -барктуу журналга жарыялаңыз. Публикацияларга ээ болуу, кийин жумушка орношкондо сиздин грамотаңызды жогорулатат жана эгер сиз аспирантурага барууну пландап жатсаңыз, арызыңызды бекемдөөгө жардам берет.
2 -кадам. Ыктыярчы
Сиздин аймакта бар волонтердук мүмкүнчүлүктөрдү изилдеп чыккандан кийин, клиникалык изилдөө долбоорлоруна жардам берүү үчүн ыктыярдуу түрдө клиникалык изилдөөлөргө жана анын адистерине кайрылыңыз. Сиз клиникалык эмес изилдөө тапшырмаларын аткара баштасаңыз болот, мисалы маалыматтарды киргизүү же иш кагаздарын жүргүзүү, бирок түбүнөн баштасаңыз, убакыттын өтүшү менен клиникалык изилдөө тажрыйбасына ээ боло аласыз. Эгер ыктыярдуу болсоңуз, келечекте уюм менен клиникалык изилдөөчү катары кызматка орношуу мүмкүнчүлүгүн талкуулоону унутпаңыз. Ыктыярчылык мүмкүнчүлүктөрү төмөнкүлөрдү камтышы мүмкүн:
- ACRP бөлүмдөрү же бөлүмдөр/өзгөчө кызыкчылык топтору/медицина жана/же клиникалык изилдөө талаасына байланыштуу башка кесиптик уюмдардын аймактык окуялары.
- Ооруканалар же медициналык борборлор.
- Коомдук саламаттыкты сактоо департаменттери, Кызыл Крест сыяктуу чиркөөлөр, оорулууларды коргоочу топтор же медициналык/карылар үйлөрү.
- Институттук кароо кеңештери же изилдөө этикасы боюнча комитеттер.
3 -кадам. Стажировкадан өтүңүз
Колледжде окуп жүргөнүңүздө медициналык борборлор менен расмий стажировкаларды издеңиз; жергиликтүү биотехнология, медициналык аппарат жана/же фармацевтикалык фирмалар; клиникалык изилдөөчүлөргө кызмат көрсөтүүчүлөр; же ири контракттык изилдөө уюмдарынын аймактык бөлүмдөрү. Кээ бир фирмалардын стажировкалары өнөктөш университеттер менен академиялык кредиттерди сунушташы мүмкүн.
- Сиздин университет клиникалык изилдөө менен тажрыйба бере турган фирмалар болушу мүмкүн болгон программалар жөнүндө университеттин практика бөлүмүнөн сураңыз.
- Кээ бир стажировкалар акы төлөнөт, кээ бирлери акысыз. Эсиңизде болсун, акы төлөнбөгөн стажировкалар сизге кийин клиникалык изилдөө жумушуна орношуу үчүн керектүү тажрыйба берет.
- Эгерде сиз төлөнбөгөн стажировкага арыз берсеңиз, университет сизден академиялык кредит ала алаарыңызды сураңыз, университет практика сунуштаган фирма менен расмий түрдө өнөктөш болбосо да.
4 -кадам. Тармак
Тармак - бул ар кандай карьераны өнүктүрүүнүн жана машыгуунун негизги жөндөмү, бирок клиникалык изилдөө жумушуна жардам берүүдө өзгөчө маанилүү, анткени, эгерде сиз жаңыдан иштеп жаткан болсоңуз, кызматка орношуу кыйын.
- Клиникалык изилдөөлөргө байланыштуу кесиптик уюмдарга кошулуңуз. Конференцияларга катышуу менен ал уюмдарга активдүү катышыңыз. Бул сизге тааныш адистер менен таанышууга жана үйрөнүүгө мүмкүнчүлүк берет.
- Университетиңизде студенттерге жана клиникалык изилдөө жаатында акыркы бүтүрүүчүлөргө насаат айтууга даяр болгон бүтүрүүчүлөрдүн маалымат базасы бар -жогун караңыз. Кеңеш алуу үчүн ал бүтүрүүчүлөргө кайрылыңыз жана алар ыктыярдуу, стажировкадан өтүүгө же кирүү деңгээлиндеги жумуш мүмкүнчүлүктөрүн табууга жардам бере аларын билиңиз.
- Клиникалык изилдөө адистери менен маалыматтык маек же түшкү тамакты баштаңыз. Сиз алардын маалыматын университеттин бүтүрүүчүлөрү программасы жана клиникалык изилдөө кесиптик уюмдары аркылуу таба аласыз. Бул жолугушууларды клиникалык изилдөө жумуштары эмнелерди камтыйт, сизге кандай көндүмдөр керек, кантип тажрыйба топтоо керек, профессионал сиз үчүн болушу мүмкүн болгон кеңештер жөнүндө сураңыз. Бул ошондой эле жолугушуудан кийин адистер менен байланышта болуу жана потенциалдуу устаттар менен мамилени өркүндөтүүнүн жакшы жолу.
- Клиникалык изилдөө профессионалын көмүскөдөн сураңыз же клиникалык изилдөө сыноосун байкаңыз. Дагы, сиздин университет бүтүрүүчүлөрүңүздүн уюму же клиникалык изилдөөлөрдүн профессионалдык уюму сизге уруксат берүүгө даяр адистер менен байланышта болот. Мүмкүнчүлүктү пайдаланып, сиз көлөкөдө калтырган адам/адамдар менен мамиле түзүңүз жана алар сиздин устатыңызга айланаарын көрүңүз.
3-жылдын 3-бөлүгү: Кирүү деңгээлиндеги кызматтарга тапшыруу
Кадам 1. Кирүү деңгээлиндеги CRC же CTA позициясына кайрылыңыз
Клиникалык изилдөө ассоциациясы (CRA) катары жумушка орношуудан мурун, сиз кеминде эки жылдык клиникалык изилдөө координатору (CRC) же клиникалык сыноо жардамчысы (CTA) болушуңуз керек. Баштоо үчүн бул деңгээлдеги жумуштарга кайрылыңыз. Эгер сиз квалификациясыз жумушка кайрылсаңыз, убактыңызды коротосуз.
Кадам 2. Кичи фирмалардагы кызмат орундарына арыз берүү
Клиникалык изилдөө боюнча жумушка орношкусу келгендердин көбү бул жумуштарды атаандаштыкка жөндөмдүү кылган ири фармацевтикалык компанияларда жана клиникалык изилдөө уюмдарында кызмат орундарына кайрылышат. Натыйжада, бул ири фирмалардын кадрлар бөлүмдөрүнүн көбү талап кылынган 2 жылдык мониторинг тажрыйбасына ээ болбогон абитуриенттердин арызын окушпайт. Чакан жана орто ишканаларда жумушка орношуу оңой, анткени мындай кызматтарга азыраак арыз түшөт жана бул компаниялар тажрыйбасы жок талапкерди жумушка алууга даяр болушу мүмкүн.
3 -кадам. Жарнамаланган кызмат орундарына гана кайрылбаңыз
Көптөгөн чакан жана орто компаниялар жаңы кызматкерлерди табуу үчүн ооздон-оозго таянат жана ачык кызмат орундарын жарнамалабашы мүмкүн. Аларга кызыгуу катыңызды жана резюмеңизди жиберүү менен мүмкүнчүлүк алыңыз. Эмнеге тигил компанияда иштегиси келгениңизди жана кайсы фирманын клиникалык изилдөөчү позициясына ылайыктуу экениңизди түшүндүрүүнү унутпаңыз.
Кадам 4. Мамлекеттик же эл аралык саламаттыкты сактоо органында жумуш издеңиз
Улуттук саламаттыкты сактоо институту (NIH) же Дүйнөлүк саламаттыкты сактоо уюму (WHO) сыяктуу ири саламаттыкты сактоо мекемелери сиздин билимдүү жана баштапкы деңгээлдеги тажрыйбаңыз бар адамды жумушка алууга даяр болушу мүмкүн. Сиз издеп жаткан кызматтын түрү жөнүндө ачык ойдо болуңуз. Саламаттыкты сактоо органы менен баштапкы деңгээлдеги позицияны ээлөө өкмөттө же коммерциялык эмес сектордо мансаптык өсүшкө алып келиши мүмкүн же коммерциялык эмес клиникалык изилдөө индустриясында кийинки орундарга алып келе турган карьералык тармактарды түзүүгө жардам берет.
Кадам 5. Жумуш табууга жардам алыңыз
Арыз берүү үчүн позицияны табуу көп убакытты талап кылат жана эгер сиз университетиңизден же жумушка орноштуруу боюнча адистен жардам сурап, мүмкүнчүлүктөрүңүздү кеңейтсеңиз пайдалуу болот.
- Сиздин университет жумушка орноштуруу программасы же клиникалык изилдөө кызматтары үчүн жергиликтүү компаниялар менен өнөктөштүк барбы деп сураңыз.
- Орто жана ири фармацевтикалык компаниялар менен клиникалык изилдөө уюмдарынын бүтүрүүчүлөрдү жалдоо программалары бар-жогун караңыз. Кээ бир чоң компаниялардын жаңы бүтүрүүчүлөрү үчүн атайын программалары бар, алар аларды ошол компаниялар менен клиникалык изилдөө жумуштарына даярдашат. Жарыялар үчүн компаниялардын карьералык мүмкүнчүлүктөрүнүн веб баракчаларын жана алардын социалдык медиа сайттарын караңыз.
- Башкы мергенчи же жашоо илими боюнча консультанттарды жалдаңыз. Белгиленген клиникалык изилдөөчүлөрдөн жумушка орноштуруучу компанияларды/башчы-мергенчилерди сунуштаңыз, алар сизге жөндөмүңүзгө туура келген позицияны табууга жардам бере алабы же мындай компаниялар үчүн интернетте изилдөө жүргүзө алабы деп сураңыз. Көптөгөн жумушка орноштуруучу компаниялар бар, алар жумуш издөөчүлөргө ылайыктуу жумуш табууга жардам берет.
Кадам 6. Арызды ар бир позицияга ылайыкташтырыңыз
Сиз тапшырган ар бир позицияга ылайыкталган коштомо кат жазыңыз жана резюмеңизди/резюмеңизди ар бир жеке арызга ылайыкташтырыңыз. Жумуштун сүрөттөмөсүнүн/позициясынын жарнагынын негизинде, резюмеңиздеги/резюмеңиздеги тиешелүү көндүмдөрдү баса белгилеп, жумуш катыңызда ошол так көндүмдөрдү белгилеңиз. Эмне үчүн тигил же бул компания менен иштөөнү каалаарыңызды жана сиздин жөндөмүңүз аларга кантип ылайыктуу болорун түшүндүрүүнү унутпаңыз. Жекелештирилген тиркемелердин жалпыга караганда жумушка орношуу мүмкүнчүлүгү көбүрөөк.
- Бир нече кесиптештерден же белгиленген изилдөөчүлөрдөн өзүлөрүнүн резюмелерин көрсөтүүнү жана жумуш үчүн жазган каттарын көрсөтүүнү сураныңыз, сизде үлгү катары колдонуу үчүн мисалдар бар.
- Бир же бир нече кесиптештерден же белгиленген изилдөөчүлөрдөн резюмеңизди жана коштомо катыңызды окууну сураныңыз жана арызыңызды тапшырардан мурун сизге пикир жана сунуштарды бериңиз. Алар сизде каталар/каталар жок экенине жана колдонмоңуздун мүмкүн болушунча күчтүү экенине ишене алышат. Тажрыйбалуу, туруктуу кесиптештер сиздин колдонмоңузду талаадагы конвенциялардын негизинде мүмкүн болушунча жагымдуу кылып түзүүгө жардам бериши керек.
Кадам 7. Күчтүү резюме жасаңыз
Сиздин резюме кыска жана так болушу керек. Бул сиздин көндүмдөрүңүздү жана тажрыйбаңызды баса белгилеп, учурдагы жана мурунку тажрыйбаңыз, жетишкендигиңиз жана сиз колдонуп жаткан жумушка туура келген көндүмдөр жөнүндө маалыматты камтышы керек. Тиешелүү эмес тажрыйбаларды жана маалыматтарды калтырыңыз. Сиздин резюме адатта эки барактан ашпашы керек.
- Резюмеңизди байланыш маалыматы сыяктуу темалар боюнча ар кандай бөлүмдөргө бөлүңүз; билим берүү; иш тажрыйбасы; кесиптик мүчөлүктөр, күбөлүктөр жана лицензиялар; сыйлыктар/сыйлыктар (жумушка тиешелүү болсо гана); атайын көндүмдөр; басылмалар (клиникалык изилдөөлөргө тиешелүү болсо гана); жана шилтемелер.
- Бул тажрыйбаларды жана жетишкендиктерди тизмектеп, ар бир тажрыйбанын/жетишкендиктин/чеберчиликтин кыскача сүрөттөмөсүн жазуу менен, тизмектеген жумуштун/жетишкендиктин/билимдин астындагы пункттарды колдонуп, ар бир пункт боюнча иштеп чыгыңыз.
- Ар бир сүрөттөмөнү кыймыл этиш менен баштаңыз. Бул тез эле кызыктуу маалыматты кызыктуу түрдө жеткирет. Тажрыйбаңыз алар издеп жүргөн нерсеге дал келерин көрсөтүү үчүн, жумуштун сүрөттөмөсүнөн же жумуш жарнагынан бир эле сөздөрдү колдонууга аракет кылыңыз.
- Ар бир сүрөттөмөнүн кыска экенин текшериңиз. Узун сүйлөмдөрдү жана параграфтарды жазбаңыз, анткени жалдоо менеджерлери жалпысынан резюмелерди тез окушат, андыктан сиз аларга баракты сканерлесе оңой көрө турган эң маанилүү маалыматты гана берүүңүз керек.
- Ар бир бөлүмдө эң маанилүү маалыматты биринчи орунга коюңуз. Жумуш тажрыйбасы бөлүмүндө, эң акыркы ордуңузду, кийин мурунку жумуштарыңызды тескери хронологиялык тартипте тизмектеңиз, ошондо сиздин эң эски жумушуңуз акыркы болуп тизмеленет.
- Практиканы жана ыктыярдуу кызматтарды камтыган клиникалык изилдөө жөндөөлөрү менен болгон бардык тажрыйбаңызды тизмектөөнү унутпаңыз.
- Жашыңыз, үй-бүлөңүздүн абалы, диниңиз, саясий таанууңуз, хобби ж.б.у.с.
- Эгерде сиз арызыңызды кагаз түрүндө тапшырып жатсаңыз, резюмеңизди жакшы, калың ак же ак кагазга басып чыгарыңыз. Бул сиздин резюмеңизди колдонмолордун үймөгүндө турууга жардам берет.
Кадам 8. Күчтүү, бирок кыска коштомо кат жазыңыз
Сиздин коштомо катыңыз эки барактан ашпашы керек жана эмне үчүн бул жумушту каалап жатканыңызды жана эмне үчүн бул кызматка эң ылайыктуу болооруңузду ачык жана так түшүндүрүшү керек.
- Катты баштоодон мурун, жумуштун сүрөттөмөсүн кылдат окуп чыгыңыз. Катыңыздагы ар бир талапты чечүү үчүн иш берүүчү эмнени издеп жатканын так жазыңыз. Керектүү көндүмдөр жана тажрыйбалар ар бир жумуш үчүн ар башка болот, андыктан ар бир өтүнмө үчүн башка коштомо кат жазышыңыз керек.
- Саламдашууңузду жазгандан кийин, кириш параграфыңызды жазыңыз. Бул сиз каалаган позицияны билдириши керек (башкача айтканда, мен сиздин карьералык вебсайтта жарыяланган клиникалык сыноолор бөлүмүндө изилдөө координаторунун кызмат ордуна арыз жазуу үчүн жазып жатам). Эгерде сизде бул компанияда байланыш болсо, анда сиз ал кишини жана анын компаниядагы позициясын айтып, ал сизге кайрылууга түрткү бергенин айтсаңыз болот.
- Кийинки абзацыңызда бул жумушту эмне үчүн каалап жатканыңызды түшүндүрүңүз. Эмне үчүн сиз өзгөчө кызматты каалайсыз жана эмне үчүн ошол компанияда/уюмда иштегиңиз келет? Сиз кызмат орду жана компания жөнүндө билимдүү экениңизди көрсөтүңүз, андыктан бул сиз жөн эле кат жазып, жумушка, каалаган жумушка ээ болгуңуз үчүн колдонуп жаткандай көрүнбөйт. Эмне үчүн бул кызматка идеалдуу адам экениңизди жана уюмга эмне алып келериңизди түшүндүрүңүз.
- Кийинки абзацыңызда компания сизди эмне үчүн жумушка алышы керектиги түшүндүрүлүшү керек. Өткөн тажрыйбаңыз жана жөндөмүңүз сизди бул жумушка кантип ылайыктуу кыларын түшүндүрүңүз. Жумуштун сүрөттөмөсүндө/жумуш жарнагында көрсөтүлгөндөй, иштин ар бир жагын чечүүнү унутпаңыз.
- Сиздин корутундуңуз кыска болушу керек жана адамга убактысы үчүн ыраазычылык билдириши керек жана сиздин арызыңыз тууралуу жакында алардан угабыз деп үмүттөнүшүңүз керек. Андан кийин атыңызга кол коюңуз (б.а., Урматтоо менен, X).
- Профессионалдуу шрифтти колдонуңуз (б.а. Times New Roman 12-пункту), датаны жогору жагына коюңуз, жакшы бланкты колдонуңуз, профессионалдуу тилди колдонуңуз, туура жазууну жана грамматиканы колдонуңуз.
- Жөн эле резюмеңизди кайталабаңыз, узун кат жазбаңыз же расмий эмес тилди колдонбоңуз.
Кеңештер
- Клиникалык изилдөө сертификатын алуу - бул саламаттыкты сактоо тармагында тажрыйбасы бар, бирок бакалавр даражасы жоктор үчүн вариант. Сертификат программалары (көбүнчө жамааттык колледждерде сунушталат) студенттерди клиникалык изилдөө дүйнөсү менен тааныштырат. Талапкерлер мурунтан эле саламаттыкты сактоо тармагында иштеши керек (көбүнчө медайым же кароочу катары) же бул тармакта Associate даражасына ээ болушу керек.
- Көбүнчө кайталануучу жана монотондуу жумуштарды аткаруучу баштапкы деңгээлдеги жардамчы же техник катары бир же бир нече жыл иштөөгө даяр болуңуз. Клиникалык изилдөөдө жогорку деңгээлдеги жумушка орношуунун кыска жолу жок.
